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인재파견
고용의 유연성 확보와 업무효율성을 증대시켜 급속한 경영환경 변화에 신속히 대응하여 기업 경쟁력 강화에 기여합니다.
기업이 자체 인력이 아닌 외부 인력을 활용하여 여러 업무 중 일부를 수행하는 방식을 뜻합니다.
바른인사파트너스(파견사업주)가 근로자와 고용관계를 유지하여, 근로자 파견 계약에 내용에 근거해 사용사업주의 지휘 및 명령을 받아 사용 사업주를 위한 노동에 종사하는 일을 뜻합니다.
탄력적 인력운영과 효율적 인력 운영
원하는 파견 기간 설정으로 효과적 비용 절감
비핵심 업무의 인력 활용으로 기업 핵심업무에 집중 가능
인사 노무관리 업무의 감소 및 채용 관련 노력과 비용 절감
